אז איך עברה עלינו 2017 ומה צפוי בשנת 2018?- סיכום מגמות שכר בהייטק ואבטחת מידע ותחזית לשנה הקרובה

שנת 2017 הייתה שנה טובה להייטק הישראלי, עם מספר שיא של אקזיטים- זינוק של 110% בסכום האקזיטים. הסכום הכולל הגיע ל-7.4 מיליארד דולר, כשהאקזיט הממוצע עמד על 106 מיליון דולר.

הדו"ח השנתי של רשות החדשנות מעריך את 2017 כשנה המוצלחת ביותר בתולדות האקזיטים בהייטק, אך גם מצביע על קצב גידול נמוך יחסית במספר חברות הסטארט-אפ שהוקמו השנה כ-600 בלבד, ביחס ל-1,000 חברות בממוצע בשנים הקודמות

השכר של עובדי ההייטק עלה השנה בממוצע של 5% משנה שעברה ונראה שמגמה זו תמשיך ללוות אותנו גם בשנת 2018 כאשר עובדים בתחומי אבטחת המידע והסייבר נהנים מהעלייה הגדולה ביותר (ממוצע של עליה 10-15% בהשוואה לאשתקד) את העלייה הזו ניתן להסביר בצורך הגובר למועמדים חזקים בתחום.

תחום הסייבר, ממשיך גם בשנת 2017 להציע את התנאים הטובים יותר לעובדים

סקר שכר שערכה לאחרונה חברת ESR וחברת הבת CYBER JOBS המתמחה בגיוס והשמה לעולם הסייבר ומתבסס על מעמיק של נתונים ומחקרים מול מגוון רחב של חברות טכנולוגיות מראה על עלייה יפה בשכרם של עובדים מתחום הסייבר, עלייה של 10-15% בממוצע.

הסקר מראה על צורך גובר בארכיטקטים בתחום אבטחת המידע, חוקרים (בעיקר חוקרי ( MALWARE ואנשי בדיקת חדירות (Penetration Testing) בדגש על PT אפליקטיבי

בתחום הסייבר, העלייה הכי גדולה נרשמה אצל הארכיטקטים (עלייה של למעלה מ-20 אחוז בשכר) בשל העובדה שהתפקיד דורש רמת מומחיות גבוהה וידע נרחב ומעמיק.

כמו כן עולה הצורך במועמדים בעלי מיומנויות ב Reverse Engineer, תפקידים אלו דורשים ידע מעמיק בתחום הסייבר ואבטחת מידע וכן יכולות קידוד חזקות והבנת הkernel וה Interanals של מערכות ההפעלה. שכרם של אלו יכול לחצות גם את ה40K

סקר שכר למקצועות הסייבר

למשרות בתחום הסייבר לחצו כאן

עלייה בשכר גם אצל מפתחי התוכנה

בתחומי התוכנה השכר עולה ברוב הטכנולוגיות, כאשר העלייה הגדולה ביותר נרשמה בקרב מפתחי FRONTEND (עלייה של כ- 20% בשכר) העלייה נובעת מהצורך הגובר של חברות למפתחי FED אשר חזקים בטכנולוגיות כמו ANGULAR וREACT . בשל העובדה כי חלק נכבד מהמפתחים מעדיפים לפתחFULL STACK החברות מתקשות למצוא מפתחים אשר חזקים ומתמחים בפיתוח צד לקוח ועל כן מוכנות לשלם יותר

גם מפתחי ה MOBILE נהנים השנה מעליה יפה בשכרם בסדר גודל של כ-15% כאשר בארץ אנו מבחינים בדרישה גדולה יותר למפתחי אנדרואיד

מגמה נוספת מעניינת- יותר ויותר חברות (בעיקר בתחום הסייבר) עוברות מפיתוח בc++ לפיתוח בpython ולכן ניתן לראות ירידה בשכר מפתחי C++ (ירידה של 5% ) אל מול עלייה של 11 אחוז בשכר מפתחי PYTHON

כמו כן גם מפתחי.NET ומפתחיJAVA  נהנו מעליית שכר השנה , כאשר ב .net העלייה מתונה יותר יחסית למפתחי JAVA ( אולי בשל העובדה כי הרבה חברות מתחילות לעבור לפתח בסביבת LINUX)

סקר שכר תוכנה

למשרות בתחום התוכנה לחצו כאן

תחום החומרה נותר די יציב

בתחום החומרה, השכר נשאר די יציב, כאשר אנו ראינו ירידה בביקוש ובשכר, בקרב מהנדסי RF הדבר נובע מהמעבר לתקשורת דיגיטלית, אם כי יש יישומים ביטחוניים שלא יחליפו את ה-RF משיקולי אבטחה.

בכל הנוגע להנדסת אינטגרציה, לא נראה שינוי משמעותי בשכר.

באופן כללי בחומרה אין הרבה שינויים. השוק שומר על סטטוס. לדעתי יש מספיק אנשים, והדרישה נמשכת . בחומרה יש צורך גובר במהנדסי וריפיקציה – מהנדסים שעושים אימות פיתוח,EDAוכו'

כמו כן העליה בדרישות למהנדסי FPGA הורידה את הדרישה ל- BD הקלאסי .

סקר שכר חומרה:

למשרות בתחום החומרה לחצו כאן

אז מה צופה לנו 2018?

ב-2018 אנו צופים כי בשל התפתחות עולמות ה AR וה- VR (מציאות מדומה ורבודה) תהיה עלייה משמעותית בביקוש ובשכר של מהנדסים בתחומי האלגוריתמים.

כמו כן, נראה שהעלייה בתחום הסייבר תמשיך לגבור הן בשל הצמיחה של תחום הפינטק והבלוקצ'יין, והן אבטחה לרכבים אוטונומים תחום נוסף שצובר תאוצה.

תחום נוסף שאנו צופים שנראה בו עלייה הוא תחום הבינה המלאכותית AI וכן תחום הdeep learning